• Eén van de belangrijkste functies binnen de jeugdopleiding van vv Barneveld is de Hoofd Jeugdopleiding (HJO). De HJO zorgt ervoor dat het Technisch Jeugdplan binnen de hele club wordt uitgevoerd en het gehele kader volgens deze visie werkt. De HJO geeft leiding aan de totale jeugdafdeling.

    Taken en verantwoordelijkheden:

    •⁠ ⁠Het ontwikkelen, uitvoeren en bewaken van het Technisch Jeugdplan.
    •⁠ ⁠Zorg dragen voor de te behalen doelstellingen binnen de jeugdopleiding.
    •⁠ ⁠Aansturen van en leiding geven aan de jeugdcoördinator pupillen/junioren.
    •⁠ ⁠Aansturen en begeleiden van trainers van de jeugdteams.
    •⁠ ⁠Ontwikkelen, uitvoeren, aansturen en bewaken als eindverantwoordelijke van de interne scouting.
    •⁠ ⁠Aanstellen trainers i.s.m. de jeugdcoördinatoren en TC.
    •⁠ ⁠Bezoeken van wedstrijden en trainingen.
    •⁠ ⁠Verzorgt de teamindelingen i.s.m. de jeugdcoördinatoren.
    •⁠ ⁠Doorstroming van talenten naar een 'hoger' team of leeftijdsgroep.
    •⁠ ⁠Adviseert de TC-senioren over jeugdspelers die overstappen naar de senioren.
    •⁠ ⁠Initiatief nemen om op de hoogte te blijven van nieuwe ontwikkelingen.

    Communicatie:

    •⁠ ⁠Is rechtstreeks verantwoording verschuldigd aan de TC.
    •⁠ ⁠Overlegt frequent met de jeugdcoördinatoren.
    •⁠ ⁠Neemt deel aan de vergadering van de TC.
    •⁠ ⁠Overlegt frequent met trainers/coaches van diverse jeugdteams.
    •⁠ ⁠Houdt functionering- en voortgangsgesprekken met trainers/coaches van de jeugdteams.
    •⁠ ⁠Bespreekt samen met trainers/coaches de doorstroming cq ontwikkeling van jeugdspelers.

    Profiel:

    •⁠ ⁠Werkt volgens het Technisch Jeugdplan van V.V. Barneveld.
    •⁠ ⁠Kennis en inzicht in de hedendaagse doelstellingen van het (jeugd)voetbal.
    •⁠ ⁠Kennis van de leeftijdsspecifieke kenmerken van de leeftijdsgroepen.
    •⁠ ⁠Ervaring in het opleiden van jeugdvoetballers.
    •⁠ ⁠Goede contactuele en organisatorische eigenschappen.
    •⁠ ⁠Goed kunnen communiceren.
    •⁠ ⁠Visie kunnen vertalen in beleid.
    •⁠ ⁠Een proactieve houding om samen te werken binnen alle geledingen binnen de club.
    •⁠ ⁠Ongeveer 5-6 uur per week beschikbaar.

    Wat kun je verwachten:

    •⁠ ⁠Een sleutelrol in het ontwikkelen van het jeugdvoetbal bij een groeiende voetbalvereniging.
    •⁠ ⁠De kans om onze jeugdopleiding verder vorm te geven en uit te bouwen.
    •⁠ ⁠Een inspirerende werkomgeving vol gedreven Geel-blauwen.
    •⁠ ⁠Op basis van kennis en ervaring bieden wij een passende vergoeding.